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Ansprechpartner für rund 1000 Mitarbeitende
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ist der Personaldienst für die Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik des See-Spitals verantwortlich. Deren Ziel ist die Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber, der es versteht, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu erhalten. 

Der Personaldienst ist die Ansprechstelle für Mitarbeitende in administrativen und rechtlichen Belangen. Er definiert Personalreglemente- und weisungen sowie Prozesse. Weiter schafft er Instrumente für den Führungsalltag und coacht die Führungskräfte bei deren Anwendung. Hauptträger der Personalarbeit ist nämlich nicht der Personaldienst selbst, sondern die Führungsverantwortlichen aller Stufen. Sie sind primär für die Auswahl, die Führung, Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zuständig. 

Eine zentrale Aufgabe des Personaldienstes ist es ausserdem, sich für die Gesundheit der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu engagieren. Denn sie sind einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg des See-Spitals. 
 
Das See-Spital ist laufend interessiert an qualifizierten, initiativen und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ist eine Stelle bei uns ausgeschrieben, die Sie anspricht? - Schauen Sie selbst! 


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